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Déploiement · Régie · Formation

Votre paie en place, vos équipes autonomes.

Partenaire Nibelis, nous déployons votre solution de paie, prenons le relais en production quand il le faut et formons vos équipes pour qu'elles gardent la main.

NIBELIS

Déploiement de paie

Cadrage, paramétrage, reprise des historiques et paies parallèles jusqu'à la bascule.

  • Partenaire Nibelis
  • Recette des bulletins et de la DSN
  • Documentation des processus
RÉGIE

Production et renfort

Clôtures mensuelles, soldes de tout compte, DSN événementielles : un expert prend le relais.

  • Remplacement ou pic de charge
  • Intérim de responsable paie
  • Fiabilisation des processus
SAP HCM

Projets SIRH grands comptes

Une expertise approfondie de SAP HCM acquise auprès de grands groupes.

  • Évolutions légales et recette
  • Migration et reprise de données
  • Conduite du changement
Partenaire Nibelis

Pourquoi Nibelis ?

Une seule plateforme pour la paie et la gestion RH, que nous déployons, faisons tourner et vous apprenons à utiliser.

  • Paie et Core RH intégrés. Une seule plateforme, sans ressaisie ni interface à maintenir entre deux outils.
  • 20 modules RH à la carte. Recrutement, formation, entretiens, temps de travail… activés selon vos besoins réels.
  • Pour qui ? Les entreprises qui viennent de sécuriser leur paie avec un audit et veulent pérenniser cette conformité, et les industriels dont l'outil de paie est vieillissant.
Formation

Talent & Performance, notre organisme de formation.

Des parcours paie, RH et SIRH construits à partir de cas réels, pour les professionnels en poste comme pour les personnes en reconversion.

Certifié Qualiopi

S'informer sur une formation

  1. Évaluation en contrôle continu

    Travaux sur cas pratiques qui mesurent la mise en œuvre des compétences en contexte professionnel.

  2. Durée de 1 à 3 ans

    Un an pour une certification reconnue par l'État, trois ans pour une certification de niveau Bac+3.

  3. Titre RNCP de niveau 6

    Chargé des ressources humaines, avec validation possible par blocs de compétences.

  4. Rythme cours et stage

    Chaque année alterne périodes de cours et mise en situation en entreprise.

Entreprises

Formations intra-entreprise

  • Prise en main de Nibelis pour vos gestionnaires
  • Actualité paie et DSN de l'année
  • Contrôle de la paie : les points de vigilance
Inclusion

Valoriser tous les talents

Nous nous engageons à offrir un environnement accessible, pour que chaque apprenant, y compris en situation de handicap, puisse s'épanouir dans les métiers des RH.

Un projet de paie ou de formation ?

30 minutes pour qualifier votre besoin. Gratuit et sans engagement.