Accueil / Audit paie & DSN
Offre phareL'audit de paie & DSN qui se transforme en actions.
Pour les TPE et les PME : nous rapprochons vos bulletins, vos DSN et les textes applicables pour détecter les écarts, les chiffrer et vous remettre les corrections prêtes à passer. Tarif ferme, à partir de 890 € HT.
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
L'audit est utile bien avant le contrôle. Voici les signaux que nous rencontrons le plus souvent dans les TPE et les PME.
Comptes rendus d'anomalies, DSN rejetées : l'Urssaf peut désormais corriger elle-même les anomalies non traitées, avec rappel de cotisations.
Vous avez quelques semaines : l'audit identifie les points sensibles et prépare un dossier défendable avant l'arrivée de l'inspecteur.
Pas de service RH, une paie faite au fil de l'eau : la formule Flash fait le point rapidement, à prix ferme.
Cotations, prime d'ancienneté, code IDCC 3248 : les écarts génèrent des rappels de salaire sur 3 ans.
L'audit Métallurgie → CHANGEMENTVous changez de logiciel de paieAuditer avant de migrer, c'est la garantie de ne pas reprendre les erreurs dans le nouvel outil.
La paie sur Nibelis →Vous reprenez un dossier sans savoir ce qui a été fait : l'audit vous dit précisément où vous en êtes.
Quatre étapes, un seul interlocuteur.
Une grille outillée de 38 contrôles répartis sur 10 domaines : assiettes, taux, exonérations, effectifs, absences, cohérence DSN / bulletins.
Collecte
Vous nous transmettez les DSN, les bulletins et les paramètres de paie sur la période choisie. Échanges sécurisés, accord de confidentialité sur demande.
Contrôle et scoring
Chaque rubrique passe la grille des 38 contrôles. Les écarts sont qualifiés et notés selon leur niveau de risque.
Chiffrage et rapport
Impact en euros, plan de correction priorisé et écritures correctives préparées.
Restitution et régularisation
45 minutes de restitution, puis un accompagnement pour les DSN rectificatives si vous le souhaitez.
Chaque ligne passe au crible.
Salaire de base, heures supplémentaires, réduction générale, plafond de la Sécurité sociale, taux AT/MP, net imposable : nous rapprochons chaque rubrique de vos bulletins avec la DSN et les textes applicables.
Bulletin fictif, montants d'illustration.
Auditer, fiabiliser, sécuriser.
L'audit n'est que la première étape : nous corrigeons ce qui doit l'être, puis accompagnons dans la durée.
Vos paies sont conformes
Diagnostic DSN et paie sur les points de contrôle clés, classification conventionnelle comprise.
Le contrôle passe
Corrections chiffrées et priorisées, prêtes à passer dans votre outil et en DSN.
La conformité dure
Accompagnement récurrent (gestion de la paie, administration du personnel) pour que les erreurs ne reviennent pas.
Cinq livrables concrets.
Audit DSN & paie
Diagnostic sur les points de contrôle clés, dont la classification conventionnelle, remis au dirigeant ou au DRH.
Rapport d'anomalies
Chaque écart hiérarchisé par criticité, avec son impact financier estimé.
Plan de correction
Chiffré et priorisé : bénéfice, effort à fournir et délai pour chaque correction.
Écritures correctives
Prêtes à passer ou à contre-passer, y compris en DSN, transmises à votre gestionnaire de paie ou à votre expert-comptable.
Restitution orale
Un dossier clair et défendable, prêt à présenter en interne ou au CSE.
Un périmètre, un livrable, un prix.
Un état des lieux rapide pour lever les doutes les plus urgents.
DemanderL'audit complet paie + DSN, anomalies chiffrées et plan de correction priorisé.
DemanderL'audit exhaustif : multi-établissements, conventions collectives et historiques.
DemanderPas de facturation à l'heure : un périmètre, un livrable, un prix ferme. Tarifs HT, fourchette selon le nombre d'établissements et de conventions collectives.
En cas de désaccord sur une correction, notre responsabilité est engagée (assurance professionnelle) : la correction est reprise sans coût supplémentaire.
Accord de confidentialité dès le premier échange, dans le respect du RGPD.
En une ou deux fois. Déplacement sur site sur devis selon la localisation.
Que les erreurs ne reviennent pas.
Une fois votre paie fiabilisée, vous pouvez la sécuriser dans la durée : nous produisons vos bulletins et vos DSN sur Nibelis, ou nous rendons vos équipes autonomes sur l'outil. C'est le « S » de la méthode A.F.S.
Avant de démarrer.
Quelles données faut-il fournir ?
Les fichiers DSN mensuels, les bulletins de paie et le livre de paie de la période auditée, ainsi que la convention collective appliquée et les notifications de taux AT/MP.
Sur quelle période porte l'audit ?
Nous recommandons les 12 derniers mois. Nous pouvons remonter plus loin sur un point précis, dans la limite de la période de prescription des cotisations.
Mon outil de paie est-il compatible ?
Oui. L'audit s'appuie sur les DSN et les bulletins, quel que soit le logiciel : Nibelis, SAP HCM, Silae, Sage, Cegid ou autre.
Mon expert-comptable fait déjà ma paie : l'audit est-il utile ?
Oui, et il se fait avec lui, pas contre lui. Nous apportons un regard spécialisé paie et DSN, et nos écritures correctives lui sont transmises prêtes à passer.
Combien de temps dure l'audit ?
De 2 à 8 jours de travail selon la formule, de la réception des données à la restitution. Le calendrier précis est fixé dès le premier échange.
Que se passe-t-il si vous trouvez des erreurs ?
Chaque anomalie est chiffrée et accompagnée de sa correction. Vous choisissez de régulariser en interne ou avec notre aide.
Prêt à sécuriser votre paie ?
Réservez 30 minutes : nous définissons ensemble le périmètre et la formule adaptée.